Arbeitsrecht

In der arbeitsgerichtlichen Praxis werden durch eine Partei häufig sog. Ausschlussfristen übersehen, was sehr unangenehme Folgen haben kann. Solche Klauseln, die eine Spezialität des Arbeitsrechts sind, bewirken, dass nach Ablauf einer bestimmten Frist der Anspruch unabhängig von der Verjährung untergeht. Damit haben solche Klauseln deutlich weiterreichende Folgen als…
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Pausen

Das Arbeitszeitgesetz verpflichtet den Arbeitgeber nicht nur, Pausenzeiten zu gewähren, sondern entbindet ihn damit im Gegenzug auch von der Verpflichtung, die Arbeitsleitung des Arbeitnehmers anzunehmen…
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Scheinselbständigkeit

Gleich zu Anfang muss ich mit einem Mißverständnis aufräumen und die Erwartungen dämpfen: Das Gesetz stellt leider keine eindeutige Regelung auf oder gibt Kriterien vor, anhand derer die Frage beantwortet werden kann, ob jemand Selbständig oder Arbeitnehmer (sog. Scheinselbständigkeit) ist.
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Kündigungsschutz, allgemein

Das Kündigungsschutzrecht bildet quasi das Hauptstück des deutschen Arbeitsrechts, denn ohne das Kündigungsschutzrecht wären nicht nur viele arbeitsrechtliche Ansprüche weitgehend entwertet, sondern auch weil es Arbeitnehmern ein hohes Maß an sozialer Sicherheit und damit Planbarkeit ihrer Zukunft gewährt.
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